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2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划和2035年远景目标开局之年，是两个百年奋斗目标交汇与转换之年，保持经济社会平稳健康发展、做好党风廉政建设工作意义重大。今年党风廉政建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六次全会和市纪委九届六次全会工作部署，增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以推动高质量发展为主题，把“严”的主基调长期坚持下去，有力推动上级决策部署有效落实，坚定不移全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续以党建高质量推动发展高质量，确保“十四五”开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、加强党的政治建设。以庆祝建党100周年为契机，深入开展党史学习教育，引导党员干部从党的非凡历程中读懂强党之路、复兴之路，砥砺初心使命、加强党性修养、坚定理想信念、传承红色基因。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学懂弄通做实党的创新理论，做到“四个自信”，认真贯彻落实上级重大决策部署，确保政令畅通。严明政治纪律和政治规矩，加强对新形势下党内政治生活若干准则的执行，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃党内政治生活，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题。认真贯彻执行民主集中制，落实领导班子议事制度、“三重一大”决策等制度，不断加强党的集中统一领导，强化“四个意识”，坚定做到“两个维护”。

二、深入开展党风廉政教育,一体推进“三不”。及时学习贯彻上级有关党风廉政建设指示精神，加强经常性党章党规党纪教育，注重“不忘初心、牢记使命”主题教育成果运用，把教育成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。强化班子成员“一岗双责”，将责任压力传导到末端，给所属人员上好廉政党课，把廉政教育常抓不懈。坚持好廉政谈话制度，给新入职人员进行集体谈话，筑牢思想防线。深化以案促改，把以案促改警示教育常态化。通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到“不敢腐”。同时发挥好典型引领作用，用身边事教育身边人，增强“不能腐”“不想腐”的自觉。

三、强化日常监督，不断巩固反腐败斗争胜利成果。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实中央和省、市委关于纪检监察的若干重大决策部署，坚持问题导向，抓住年节假期等重要节点，紧盯重点领域和关键岗位，加强廉政风险动态排查和监控，引导党员干部习惯在受监督和约束的环境中生活、工作。保持惩治腐败的高压态势，把严的主基调长期坚持下去，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事，严肃查处违纪违法问题。综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，积极运用提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话、约谈等方式手段，让“红脸出汗”成为常态，防止“破纪”、“违纪”行为发生。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，对党员干部廉洁用权进行动态监控和定期研判分析，及早发现苗头性、倾向性问题。把纪律严明体现到日常监督中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。积极配合协助派驻纪检组工作，充分发挥纪检组的监督作用，共同维护风清气正的干事创业环境。推动政治监督具体化、常态化，把政治监督融入日常监督之中，推动生态持续向好。

四、严密防范廉政风险。认真梳理权责清单，全面排查廉政风险，制定防控措施。根据机构改革中的各个科室职能调整实际，结合财务内控机制建设，全面梳理、精准定位廉政风险点，深入推进源头治理，对选人用人、行政审批监管、政府釆购、建设工程招投标、项目实施过程管理及实际绩效等方面的廉政风险点进行排查、识别评估，制定防控措施。加大防控力度，完善制度体系，实现廉政风险全岗位、全流程清单式管理，推动构建权责清晰、流程规范、预警及时的防控机制。

五、毫不松懈整治“四风”,加强作风建设。强化党组主体责任，把管党治党责任压紧压实。持续推进中央八项规定精神及实施细则落实落细，把监督检查落实中央八项规定精神及实施细则情况作为重点任务和经常性工作，重点督查公务支出、公务用车、公务接待、廉洁自律和办公用房管理使用等情况，坚决查处顶风违纪的突出问题。严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持对广大党员严管厚爱，激励干部担当作为，弘扬正气。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，聚焦形式主义、官僚主义十种新表现，严肃查处推诿扯皮、弄虚作假、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，深刻剖析成因，推动综合施治，完善规章制度，健全长效监督机制。